
Solliciteren is in een zeker opzicht een aantal eerder beleefde levensfases in een maand. Nu mijn overgang naar de Inspectie rond is en de stofwolkjes die dat deed opwaaien weer gezakt zijn is het aardig om even terug te kijken.
De eerste fase voelt als willen verhuizen. Je woont wel aardig, maar wilt ook weg. In mijn geval zat ik met 8 jaar al lang op één plek, en miste ik de bevlogenheid die ik jaren geleden nog wel had. Ook het feit dat ik zoals Coef treffend verwoordde nog te veel als tweede man werd gezien begon me te beklemmen. De VdH schoof me een half jaar geleden -zonder verdere toelichting- subtiel een artikel uit Intermediair toe met de titel "onder een grote boom kun je niet groeien". Coef biedt met zijn charisma, humor, gedrevenheid, creativiteit en durf natuurlijk een veilige plek om mee te groeien, maar er is een tijd dat daar een einde aan komt. Wat niet wegneemt dat ik dat ook zal missen en erop vertrouw dat we contact zullen blijven houden. Als was het maar via de blogs.
Eenmaal besloten om 'eens serieus rond te gaan kijken' ging het snel. Bij toeval, zoals alle dingen wel en dus géén toeval zijn, zag ik de vacature van hoofd ICT bij de IGZ en na -een aardig telefonisch gesprek met mijn nieuwe baas- brief en CV in orde gemaakt te hebben mocht ik op gesprek. Alsof ik aan hospiteren was in een studentenhuis. Er is geen echte diepgang, je doet je zo goed mogelijk voor, maar een belangrijk signaal was dat ik mezelf kon zijn. En tot de ontdekking kwam dat mijn huidige werk een fantastische opleidingsplek is geweest. Op de meest uiteenlopende onderwerpen kon ik wel uit de voeten. Dat bleek in gesprek twee en drie. Een visie op ICT, de plek ervan in de organisatie, hoe besteed je zaken aan, hoe centraal moeten dingen geregeld worden, hoe krijg je draagvlak voor wat je doet, hoe denk je een afdeling te runnen. Coef en Sjaak hadden hier veel over geboomd en uit die cocktail is die brede visie ontstaan. Duidelijk is wel: er is heel veel te doen daar. Het enthousiasme bij Sjaak voor de functie groeide desondandanks/daardoor en dat was wederzijds voor de werkgever. Tegelijk kreeg het een beetje stiekem karakter. Alsof je zwanger bent, maar het nog niet breed vertelt. Gelukkig had ik enkele collega's die ik in vertrouwen kon nemen. Na een assessment duurde het wat langer dan gedacht, maar enkele weken geleden werd het dus definitief. Toen ik het breed ging vertellen viel er veel van me af. Velen waren verbaasd, anderen niet, de meesten wensten me geluk en vonden het uiteindelijk wel een logische stap.
En nu zit ik dus in het vacuüm, dat succesvolle sollicitanten allemaal krijgen. Nadat ik zelf al afstand had genomen, heeft nu de organisatie dat ook gedaan. Dat is dan weer even wennen. Er ligt nog veel werk, maar dat is grotendeels voor de opvolger. Netjes in kaart brengen wat ik deed, mijn spullen toegankelijk maken en nog een paar klussen afronden. De tijd zal wel vliegen. Daarna twee weken vrij en dan beginnen met de nieuwe baan. Het afscheid voel ik nu al dagelijks en zo af en toe komt er zittend van uit de carrousel het nodige voorbij. Toch is het een goede stap, dat voel ik aan alles.